PILOT SEATING IST EIN WELTWEITER SITZHERSTELLER, DER AUF ALLE SITZMÖGLICHKEITEN SPEZIALISIERT IST, EINSCHLIEßLICH:
• Offroad-Sitze für landwirtschaftliche Geräte, Bau-, Bergbau-, Forst-, Landschafts- und Gabelstapler.
• Fahrer und Beifahrersitze für Busse und Lastwagen.
• Passagiersitze für Kleinbusse, Mittelbusse, Busse, Reisebusse und Straßenbahnen.
• In- und Outdoor-Sitze für Schiffsanwendungen.
• Innenbestuhlung für Theater, Kinos und Auditorien.

Dank der breiten Produktpalette, die in einem modularen Format gestaltet ist, kann Pilot je nach Kundenanforderung problemlos Alternativen zu unserem aktuellen Portfolio anbieten.
Flexibilität und Leistungsfähigkeit von Pilot führen sehr schnell zur Entwicklung neuer Modelle. Wir verfügen über eine eigene Einrichtung für Forschung und Entwicklung, Design, Prototypenherstellung, Werkzeugherstellung, Formenbau und Prüfung, die die neuesten Technologien verwenden.

Pilot wurde auf der Grundlage von Lieferung hochwertiger Produkte zu einem wettbewerbsfähigen Unternehmen. Alle entwickelten Sitze werden in der Testabteilung von Pilot in der Forschungs- und Entwicklungseinrichtung von unserer Qualitätsabteilung umfassend und kontinuierlich auf Leistung und Haltbarkeit geprüft und sind gemäß den geltenden ISO- und EU-Standards zertifiziert.

VERANTWORTUNGSPOLITIK DES UNTERNEHMENS
• Vorschriften in unserer Arbeit werden in Übereinstimmung mit dem Gesetz ausgeführt.
• Es wurde ein faires Arbeitsumfeld geschaffen.
• Es ist unsere Priorität, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
• Erfolge in unserer Arbeit hängen vom Vertrauen in unser Unternehmen sowie vom Respekt und Verständnis zwischen unseren Mitarbeitern ab.
• Es gibt keine Diskriminierung unter unseren Mitarbeitern in irgendeiner Weise wie Religion, Sprache, Rasse, Geschlecht, politisches Denken, körperliche Behinderung oder Alter.
• Wir respektieren das Privatleben unserer Mitarbeiter.
• Es ist sichergestellt, dass unsere Mitarbeiter ohne zu zögern ihre Meinung äußern können.
• Wir beschäftigen keine Kinder und akzeptieren keine Kinderbeschäftigung.
• Wir verteidigen Menschenrechte und Chancengleichheit
• Unsere Mitarbeiter akzeptieren keine Geschenke von Dritten. Unsere Mitarbeiter dürfen Geschenke nur in folgenden Situationen annehmen:
Geschenke in form von Werbeartikeln
Geschenke bei Veranstaltungen wie Messen, Seminaren, Symposien, Bildungsveranstaltungen, Sportwettbewerben, kulturellen Veranstaltungen, arbeitsbezogenen Abendessen usw.

UNSERE AUFGABE;
Wir müssen unsere Verantwortung auf der Grundlage der Kundenzufriedenheit und des kontinuierlichen Prinzips gegenüber unserem Land, unseren Mitarbeitern und unserer Umwelt erfüllen, indem wir Produkte mit internationalen Standards entwerfen und herstellen, die von Kunden in unserem Land und in unserer Welt bevorzugt werden.

UNSERE VISION;
ist es, unseren Marktanteil in der Branche zu erhöhen, indem wir die Priorität der Kundenzufriedenheit berücksichtigen.